الرؤية:
تنفيذ رسالة العمادة والتي تتناغم مباشرة مع رسالة الجامعة من خلال توجيه وتشجيع طلبة الجامعة على المشاركة الفاعلة بالأنشطة الرياضية وبث روح التنافس الشريف والتسامح والقبول.
الرسالة:
تهيئة بيئة جاذبة مناسبة حاضنة للإبداع والتميز لإقامة الأنشطة الرياضية بمختلف أنواعها والاشراف عليها وذلك من خلال تجهيز الصالات والمرافق الرياضية المختلفة والكوادر التدريبية والسعي في استقطاب اكبر عدد من طلبة الجامعة لممارسة الأنشطة الرياضية.
الأهداف والغايات:
أقامة المسابقات الرياضية المتنوعة والتي تشمل كافة شرائح المجتمع الجامعي طلبة وادارين ومدرسين.
خدمة المجتمع المحلي بكافة مؤوسساته الرسمية والأهلية والتعاون في إنجاح البرامج الرياضية المختلفة.
تنمية وصقل شخصية الطالب الجامعي من جميع جوانبها البدنية والنفسية والعقلية والاجتماعية.
إحياء المناسبات الوطنية والدينية باقامة الورشات والبطولات الرياضية النختلفة بما يتناسب مع أهميتها وجلالها.
الاهتمام بالكادر التدريبي المتخصص لرفع المستوى الفني للاعبي المنتخبات والفرق الرياضية المختلفة التي تمثل للجامعة في الرياضات التنافسية الرسمية والسعي لضمان المشاركة الفاعلة من اجل تحقيق الانجاز للبطولات التي ينظمها ويشرف عليها الاتحاد الرياضي للجامعات الأردنية والكليات الجامعية.
نشر الوعي الرياضي وتوسيع قاعدة الطلبة المُمارسين للأَنشطة الرياضية المختلفة.
الهيكل الإداري:
مدير دائرة النشاط الرياضي.
شعبة الإدارة والتنظيم:
تعنى شعبة الإدارة والتنظيم بكافة الفعاليات والنشاطات والبطولات من خلال تقديم الدعم اللوجستي المطلوب والتنسيق مع المعنيين بالعمادة والجامعة لمتابعة كافة الأمور المتعلقة بها,علاوة على متابعة فرق الجوالة والجوالات ومشاركاتهم التطوعية وتدريبهم على كل ما يتعلق بالأمور الكشفية.
شعبة التدريب الرياضي:
تعنى شعبة التدريب الرياضي بتحديد كافة الإحتياجات التدريبية للمدربين وطلبة الفرق الرياضية ومراجعة تصميم البرامج والمواد التدريبية ومتابعة وتقييم تنفيذ البرامج التدريبية علاوة على إعداد وتنفيذ خطة التدريب السنوية والمستجدات في مجال فاعلية التدريب لتكون الفرق الرياضية مستعدة لأي مشاركة رسمية تمثل بها الجامعة.
شعبة الصالات والملاعب:
تعنى شعبة الصالات والملاعب بتوفير كافة الامور اللوجستية من حجوزات رياضية لمرافق المجمع الرياضي لأسرة الجامعة والمجتمع المحلي افراداً ومؤوسسات من خلال منظومة من التعليمات والتشريعات المقرة لهذه الغاية وايضاً المتابعة الدورية لصيانة ونظافة كافة مرافق المجمع الرياضي الداخلية والخارجية (الصالة الداخلية متعددة الأغراض لألعاب ( كرة اليد، كرة الطائرة ، كرة السلة ، خماسي كرة قدم, الريشة الطائرة)، صالة العاب القتال و الدفاع عن النفس، صالة السكواش، صالة كرة الطاولة، صالة اللياقة البدنية ، صالة البلياردو والملاعب الخارجية.
الرؤية:
تنفيذ رسالة العمادة والتي تتناغم مباشرة مع رسالة الجامعة من خلال تقديم الخدمة الطلابية المثلى بكافة أشكالها الصحية، والمادية، والاجتماعية، والإرشاد النفسي فهي التي تستقبل الطلبة الجدد وتقدم الخدمات الإرشادية للطالب طوال فترة دراسته وتذليل أية عقبات ومشاكل قد تواجهه.
الرسالة:
تهيئة بيئة جاذبة مناسبة حاضنة لطلبة الجامعة من خلال كفاءة وجودة الخدمات الطلابية المتعددة التي تقدمها الدائرة لطلبة الجامعة والسعي دوماً ان تكون قريبة من الطالب داخل وخارج الحرم الجامعي.
الهيكل الإداري:
مدير دائرة الخدمات الطلابية.
شعبة الحوسبة وسجل الطالب:
تعنى شعبة الحوسبة وسجل الطالب بعمل سجل معلومات للطالب بحي يتم تثبيت بيانات الطالب إلكترونيا من خلال موقع الجامعة وإصدار العديد من الوثائق التي تهمه مثل الهوية الجامعية وشهادة حسن السيرة والسلوك وبراءة الذمة وبوليصة التأمين الصحي وذلك وفقاً للتعليمات والتشريعات النافذه.
شعبة المنح والقروض:
تعنى شعبة المنح والقروض بالإعلان عن تقديم المساعدات والقروض للطلبة المحتاجين، وتوفير فرص تشغيل لطلبة البكالوريوس في مرافق الجامعة المختلفة أثناء الدوام الرسمي للطلبة، ومنح أوائل الطلبة في الأقسام الأكاديمية، والمساعدات المالية للطلبة المحتاجين وذلك وفقاً للتعليمات والتشريعات النافذه الخاصة بصندوق دعم الطالب بالجامعة. علاوة تتابع الشعبة البحث عن مصادر تمويل صندوق الطالب المحتاج من خلال أبناء المجتمع المحلي والمؤسسات والشركات لغايات تقديم المساعدة للطلبة الفقراء.
شعبة الإرشاد النفسي:
تعنى شعبة الإرشاد النفسي بالعمادة بتقديم خدمات إرشادية نمائية أو وقائية متنوعة لطلبة الجامعة المعنيين للتعامل مع المشكلات والأزمات النفسية التي تلم بهم في ظل عصر سريع التغيّر، ويسوده الكثير من التطرّف الفكري والثقافي.وتتعامل الشعبة في إطار من السرية التامة مع العديد من المشكلات النفسية لطلبة الجامعة كالخجل والقلق، التكيف النفسي والاجتماعي، الصدمات النفسية، المشكلات ذات الطبيعة الخاصة والحساسة…الخ).
شعبة الطلبة الوافدين:
تعنى شعبة الطلبة الوافدين بالعمادة بتوفير معلومات دقيقة وشاملة عن الجامعة ومساعدة الطلبة الوافدين على التكيف والاندماج مع المجتمع الجامعي، وتوفير البيئة الجامعية الجاذبة الاجتماعية والأكاديمية المناسبة للطلبة الوافدين والسير بإجراءات عمل الإقامة السنوية لهم، وتذليل العقبات التي قد تعترض مسيرتهم الدراسية وحياتهم الاجتماعية، علاوة على تنظيم النشاطات الثقافية والرياضية والفنية التي غالبًا ما تكون مشتركة مع الطلبة الأردنيين بهدف التفاعل والتناغم والاندماج مع المجتمع الجامعي، والمساعدة في إيجاد السكن المناسب لهم وتنظيم لقاء الرئيس الدوري بالطلبة الوافدين.
الرؤية:
تنفيذ رسالة العمادة والتي تتناغم مباشرة مع رسالة الجامعة بأن يكون طلبتنا مسلحين بالمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل، وقادرين على الابتكار والريادة، وأن يكونوا مواطنين فاعلين في مجتمعاتهم.
الرسالة:
العمل على تدريب وتأهيل طلبة الجامعة عن طريق إكسابهم مهارات مهنية وكفايات شخصية لتحقيق أهداف التنمية والتشجيع على الإبداع والتميز من خلال التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني الخاصة والعامة للوصول إلى الاستثمار الأمثل لطاقات أبناء الوطن الكامنة، مما يزيد من فرص توظيفهم ويعزز الفرص التسويقية لخريجي الجامعة وتمهد لهم مساراً وظيفياً ناجحاً في سوق العمل واستجابةً لرغبة وتوجيهات صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني باستحداث مكاتب للإرشاد المهني في الجامعات الاردنية استحدثت هذه الدائرة لتنفيذ هذه الرغبة السامية في عمادة شؤون الطلبة.
الأهداف والغايات:
- طرح العديد من خدمات النصح والإرشاد بما يحقق الموائمة بين مخرجات النظام التعليمي ومدخلات سوق العمل.
- الموائمة بين المهارات المختلفة التي يتم بموجبها تدريب الطلاب عليها مع الاحتياجات الحقيقية لسوق العمل محليا ً.
- المساهمة في مساعدة الطلبة على اكتساب الخبرات والانخراط في التدريب اللازم لدخول سوق العمل بعد التخرج أوالحصول على فرصة تشغيلية مؤقته خلال مرحلة الدراسة الجامعية من خلال التشاركية المجتمعية الرسمية والأهلية.
- فتح قنوات الاتصال بين المجتمع الطلابي في الجامعة والقطاع الخاص وهيئات المجتمع المدني من خلال أيام التوظيف لإتاحة الفرص أمامهم للقاء أرباب العمل عبر الأيام الوظيفية التي تنظم في فترات مختلفة من السنة في الحرم الجامعي.
- عقد العديد من الدورات المختصة الدورية وورش العمل على مدار الفصل الدراسي في مجالات مختلفة كمهارات الاتصال والتواصل والقيادة وإعداد السيرة الذاتية وكيفية إنشاء مشاريع اقتصادية وتصميم الصفحات الالكترونية، وصيانة الحاسوب، وإدارة المشاريع الصغيرة و دورات في اللغات المختلفة ومهارات النجاح، وكيف أكون قيادياً، وتأسيس شركة… الخ.
- تشكيل حلقة وصل بين الطلبة المميزين في الجامعة وعدد من المؤسسات التي تنفذ برامج تسهم في التنمية الشبابية وعلى رأسها صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية ،إذ تتيح هذه المؤسسات للطلبة فرص المشاركة في أنشطة شبابية نوعية مميزة محلياً واقليمياً.
- تبني واحتضان المبادرات الطلابية المختلفة وتقديم الدعم اللوجستي المطلوب بهدف صقل شخصية الطالب المتدرب
- مساعدة الطلبة والخريجين لتحديد أهدافهم واتجاهاتهم المهنية.
- المساهمة الفاعلة بتأمين طلبة الجامعة بفرص تدريبية في الشركات والبنوك والمستشفيات والمؤسسات الوطنية الرائدة العامة والخاصة.
الهيكل الإداري:
مدير دائرة التأهيل الوظيفي.
شعبة الأرشاد الوظيفي :
تعنى هذه الشعبة بتقديم النصح والمشورة الفنية للطلبة لتعزيز قدراتهم في الحصول على فرص العمل المتاحة وتوفير متطلبات ووسائل انتقال الطلبة من البيئة الجامعية الأكاديمية إلى البيئة المهنية والعملية لسوق العمل ايضاً تساهم بمساعدة الطلبة في تأمين فرص عمل دائمة أو مؤقتة ومساعدة الراغبين منهم بالالتحاق ببرنامج العمل التطوعي ونشاطات الخدمة العامة داخل الحرم الجامعي او خارجه. علاوة على تنظيم مجموعة من الدورات التدريبية وورش العمل بمختلف المجالات التي تمس الطالب وحياته الجامعية وتؤثر ايجابياً بذلك.
شعبة متابعة الخريجيين :
تعنى هذه الشعبة بالعمل على ديمومة التواصل ما بين الجامعة وخريجيها لمتابعة الوضع الوظيفي لهم وزيادة ولائهم وانتمائهم لجامعتهم بحيث يتحقق الهدف الأسمى من ذلك بأنه تم استحداث قاعدة بيانات الخريجيين تشتمل على معلومات كاملة تتعلق بالأسم الكامل، الجنس، الجنسية، المؤهل العلمي، سنة التخرج، الكلية، القسم، التخصص الدقيق, الوظيفة الحالية، البلد الذي يعمل به الخريج، رقم هاتف للتواصل، الأيميل تسهل عملية متابعة شؤون الخريجين في مواقع عملهم ومع جهات التوظيف الخاصة بهم. علاوةً على أن الشعبة وبتوجيه من عميد شؤون الطلبة تعمل دورياً بإعداد الدراسات المختلفة عن الخريجين وسوق العمل والحصول على قصص نجاح الخريجين داخل وخارج الوطن بحيث يتم التركيز على امور عدة من أهمها: الخريجيين الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية والضمان الاجتماعي, التخصصات الراكدة والمشبعة في ديوان الخدمة المدنية واحتياجات سوق العمل من التخصصات… الخ.